随着国民收入的提升，人们出行的愿望会更强烈，只要把所有人集中在有限时间消费，就会形成不合理的效应。即使增设黄金周，仍然会出现爆棚现象。因此，
绿维创景认为，通过带薪休假方式进行假期释放，使人们更加自由、更加多样化的选择
度假时间，不仅能解决当前的一系列问题，还将带来更大的经济效益。现在的中国已经具备带薪休假的条件，以及强制推行带薪休假的基础，关键是要下定决心，并且做好相应的安排。而从进入2014年以来，官方已经四提落实带薪休假的态度来看，显然政府已经下定决心。一旦实施带薪休假结构，旅游聚集的效应会完全市场化，旅游的收益效应将更加合理的平摊，达到更好的游客满足率和体验度，同时产业回报率也会获得比较大的提升。
目前很多景区都已经意识到随着游客消费需求的变化，景区由单一观光型向多种消费方式创新转变的必要性。
绿维创景认为，景区升级的工作包括观光升级、休闲升级、度假升级和体验升级四个方面。景区应在科学规划的基础上，实现休闲
综合开发，开拓休闲度假空间，并在体验项目、游线、景观节点、休憩平台和服务配套设施等细节上实现精细化开发，在管理上，建立和完善旅游公共信息服务体系，实现智慧升级。
