CS战略与房地产营销

2008-09-28 绿维创景 标签:

      

 


   第三、开发建设,质量保证,降低成本,让利于民。


   开发建设过程中,各个细小环节都需要保证质量。从选料到施工再到验收,每一个关口都要把严,严格挤掉商品房成本中的“水份”,加强管理,牢牢把握质量关,这是使顾客满意的保证。在保证质量的基础上,降低费用成本,从而降低房地产价格,以提高顾客满意度。


   在房地产营销中,价格犹如玩具魔方,转动便捷,变化多样,对促成交易具有某种魔力。因为房地产交易是一种双向行为,只有在双方有利的条件下才能成交,买方市场,CS战略主张开发商应站在消费者的立场上,在不断提高楼盘的功能质量、环境质量、工程质量的同时,调整产品的价格,树立让利于顾客的理念,制订出使顾客心动的、满意的价格,而降低成本是主要途径。这就需要开发商在用材优质、保证建筑施工标准的前提下,强化管理,增强成本控制,努力降低建房的成本。一旦成本降低了,价格的优势必然引起CS值的上升。这种降低成本,随行就市的营销策略是市场经济规律所决定的,也是企业实现占领市场,求得生存与发展的手段和途径,并把营销手段带进一个新的水平。


  第四、加强售后服务,建立完善的物业管理


   曾几何时,住户对物业的售后服务颇有微词:物业管理收费过高;高额的管理收费与所提供的服务质量“货不对略”;管理服务差强人意;小区的治安管理也让居民忧心忡忡。物业管理和售后服务是顾客满意的关键,也是保证房地产企业生存和发展的重要环节,其管理目的是为了尽善尽美地满足人们居住的需要,创造一个安静、舒适、方便、优美的生活环境,使居民安居乐业,同时不断提高本企业的管理经营能力,促进本企业的发展。因此在CS战略中,物业管理不光是仅仅与物主和顾客的生活息息相关,而且已成为房地产企业发展不可或缺的组成部分。物业管理水平的高低,服务质量的好坏,都直接推动或制约房地产营销的其他环节。对房地产企业而言,要提供尽可能完善的售后服务,使业主满意。


   如被称为“广州楼王”的锦城花园,虽然其均价在8000元/平方米以上,但仍出现排队抢购的热潮,这与其优质的物业管理是分不开的。锦城花园拥有近万平方米的中心花园,十余个特色纷呈的主题小花园,大面积架空层绿化景观;区内小学,儿童游乐场、商场、游泳池、健身中心、餐厅、大型会所等生活配套一应俱全。为了确保每位住户的财产、人身安全和提供更妥善周全的服务,锦城花园除了聘用高素质的保安队伍外,还配置了专业的小区互联网式保安系统,包括可视对讲系统、楼顶疏散口预警装置、小区外围红外线防盗装置、地下车库自动计时计费防盗系统等,这一切构筑了一个令顾客真正满意的完美居所。


   当然,由于物业的档次不同,针对的消费层次不一,使得物业管理提供的服务内容、服务程度各不相同,我们不可能要求平价小区和外销楼盘的物业管理完全一致,但是可以提供的各种服务的质量、效率一样高,令顾客满意的程度一样好。


  第五、做好沟通,留住顾客


   据调查发现,获得一个新顾客要比维系一个老顾客增加5―6倍的成本,每一个抱怨的顾客,就代表了13个同样的抱怨者,13个抱怨者中有9个以后绝不会再上门。一个顾客购买了满意的楼房后,可能会告诉他的15个亲朋好友,会引来5―8个顾客到楼盘现场,可能会引发1―3个顾客购买欲望。所以,获得满意的顾客是企业及其产品的最佳推销员,不仅可为企业提出有关产品和服务的好主意,而且还可全面深人地宣传企业及其产品,从而吸引新顾客。


   关心顾客,了解顾客是使顾客满意的重要环节,房地产商应做到:


  (一)建立顾客档案资料。通过掌握顾客的自然情况、财务状况、消费特点、购物习惯等,了解顾客的需求和期望,有针对性地、有效地、不失时机地使顾客满意。


  (二)化解顾客不满意情绪。建筑质量是否优良,房屋面积的测定标准是否合理,交房是否准时,物业管理水平是否优质等等,都有可能造成顾客的不满情绪。对于顾客的不满意,回避和对抗都是不明智的,应该在提高内在素质的基础上,针对引起顾客不满意的原因,主动出击,为顾客排忧解难,并设法使住户获得真正的满意。


  (三)保持与顾客的沟通。根据美国技术协助研究计划机构的研究,只有三分之一顾客是因为产品或服务而产生不满,其余的三分之二的顾客与企业间的问题都出在沟通不良上。可见,正确地与顾客沟通,是使更多的顾客感到满意的一个重要环节。与顾客沟通的方法可以多种多样,如设立免费电话,顾客访问,成立消费者联谊会,为顾客提供简明易懂的说明手册等等,关键是企业在顾客的沟通过程中,必须虚心倾听,态度真诚,言出必行,最大限度地了解和满足顾客的需求。


   以上是导人CS战略时,房地产企业应该遵循的几个原则。当然,在具体实施过程中,各企业可根据自身不同情况灵活运用。


  四、小结


   在房地产营销中导入CS战略,不仅可满足顾客的需要,使房地产企业的产值显著增加,而且可在房地产企业中建立这样一种机制:使房地产企业的整体素质不断提高,其中包括企业的施工技术、管理技术、员工素质以及部分相应的材料供应商和销售商的素质;使房地产企业能够在房地产的市场需求不断变化的情况下很快适应需求,并生产出迎合市场需求的优质房地产品,提供充分满足消费者的各种服务;使企业通过不断研究、探索,开发新的产品,提高新产品的质量,占领更大的市场,提高企业的经济效益和社会效益;使企业的员工通过不断的培训,提高竞争意识和竞争能力,以克服企业现存的困难,迎接未来房地产市场更加激烈的新的挑战。

 


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