《旅游就业政策研究专题报告》摘要

    旅游产业的发展，历来与就业问题是息息相关的，近日国家六部委联合发布《关于大力发展旅游业促进就业的指导意见》，明确指出要形成就业与产业协调发展的机制，到2015年，旅游就业规模从目前的六千万增加到1亿。这为旅游产业的发展提供了新的机会，为此，绿维创景进行相关的专题研究报告，详细内容参见旅游运营网（www.lwcj.com）。

    一、旅游与就业
    1、旅游就业概念的三个层次：国家发改委、旅游局组织的课题组推出《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，提出旅游业的就业范围，分为三个层次：一是旅游核心产业就业人数（旅游住宿、旅行社、景区、旅游车船公司等）；二是旅游特征产业就业人数（直接或者和旅游密切相关的餐饮、娱乐、交通等）；三是旅游经济就业人数（旅游拉动的直间接就业）。
    2、旅游就业的六种地域模式：大型景区；旅游城市、交通枢纽和集散地；环城度假带；旅游交通干线及站口；旅游小城镇及乡村；产业旅游带动。
    3、发展旅游业是促进就业的首选途径：旅游业的就业容量大、关联带动性强、工作方式灵活多样，使得发展旅游业成为了政府促进就业的最好的选择。
    4、就业与旅游产业发展：人力资源―――未来旅游产业发展的核心；改善旅游产业发展环境，增强从业人员素质；创新旅游业态等。
    5、旅游业的就业增长点：主要集中在十个方面：新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出。

    二、旅游就业政策解读
    1、《关于大力发展旅游业促进就业的指导意见》
    2、其他国家级相关政策
    3、地方相关政策
    4、其他政策

    三、旅游就业政策利用与商机
    1、宏观环境：旅游发展形式更好、机会更多、环境更佳，人力资源获得成本更少、质量更好。
    2、政府层面：产业发展、招商、上下级的协调，试点帮扶等。
    3、企业层面：政策支持（资金、税收、土地等等），多种资金渠道、新业态的拓展等。
    4、个人层面：个人与农民创业（乡村旅游与新农村）、弱势群体的就业等。
    5、相关案例。

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