一个好的游乐场设计群体应具备以下特征：
1、游乐场设计群体必须真正由各方面的有关专家组成。政府首脑或企业老板的参与，往往会被长官意志或老板想法堵死许多本来可以冒出来的高明点子。
2、游乐场设计群体中要有一个好的组织者，他本身应该是一位资深的游乐场设计专家，同时还应该具备平易近人、凝聚群体的人格魅力。
3、参与游乐场设计的人员应解放思想，完全平等地交流观点，彻底解除权威观念对自己思维的束缚。游乐场设计群体中的民主气氛越浓，自由讨论越热烈，游乐场设计的水平就可能越高。
4、游乐场设计一开始就要有明确的指导思想。当讨论进入敞开观点，自由想象的时候，容易出现所谓"跑题"或"脱缰"，导致游乐场设计偏离预期的方向。所以，必须随时把握原则。坚持主导方向。
5、吸取各种新观念、新思路、新创意，以满足游乐园多学科、多门类、发展快、变化大的特殊要求，保证游乐场设计的高质量。
6、游乐场设计群体中的专家来自不同方面，不同专业和不同经历，在知识和能力上各有长短，在思维方法和考虑问题方面也各有侧重。因此，取长补短或相互争论将有利于出现更多的思维碰撞，激发出更多的灵感火花。
7、游乐场设计过程是一个思路逐步清晰、直到明确的过程。游乐场设计群体的组织者应善于及时归纳总结，把每个游乐场设计人员的思维和创意，归纳总结到游乐场设计项目上来，使游乐场设计之初形成的模糊概念逐步清晰，最后形成一个明确的完整的游乐场设计题案。