乡村振兴关键在本土人才

 　　近日召开的全省人才工作会议提出，要围绕“五四战略”和“一优两高”，深入实施人才强省战略，为建设富裕文明和谐美丽新青海提供坚强人才保证和智力支持。乡村振兴同样离不开人才，只有紧紧牵住人才这个“牛鼻子”，积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡，鼓励大学生村官扎根，才能真正实现乡村振兴。

　　积极培养本土人才。一些地方往往注重引进更多的硕士、博士和高技术人才，却往往忽略了本地人才，结果，要么引进的人才“水土不服”，难以发挥应有作用，要么引得进却留不住，孔雀东南飞。其实，许多本地成长起来的专业人才对家乡怀有一种特殊情感，带着对家乡的这份情怀干事创业、服务家乡，效果显而易见。而且，许多本土人才产学研转化得快、结合得好。他们熟悉制约本地乡村发展的瓶颈，在工作中能够有的放矢、对症下药，将学到的专业技术迅速转化为创新能力。

　　鼓励外出能人返乡。前些年，随着外出打工、创业的洪流，一些乡村技术工人、大学生外出闯荡，逐渐成长为专业技术能手，有的成为企业家、行业领军人才，但飞得再高再远，他们始终怀着对家乡的牵挂，对家乡客观情况了如指掌，又有很强的号召力。近年来，许多城市出台优惠政策吸引各类人才的做法，给鼓励外出能人返乡创业提供很多有益启示。一方面，地方政府勇于为技术能手搭建干事创业的平台，“栽下梧桐树，引来金凤凰”，让“英雄有用武之地”。另一方面，健全完善激励机制，给予充分物质保障，进一步激发他们的归属感和成就感。

　　鼓励大学生村官扎根。习近平总书记当年在延川县梁家河村插队长达七年，七年间，他锻炼了身心，了解了国情，贴近了人民，培育了同人民群众的深厚感情，铸造了他不变的“初心”，正如多年后他所说的那样：陕北七年，最大的一个收获就是“让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众。这是让我获益终生的东西”。从发展上看，大学生村官的意义非凡，前景也非常广阔。在农村工作当中，如果不了解农民所思所盼，不了解农村现状，不了解农业发展前景，就很难担当重任，更难以有远大发展。火车跑得快，全靠车头带，鼓励大学生村官扎根基层，农民才会更有奔头，农村才会更有希望。

　　事业造就人才，人才成就事业，实现乡村振兴，关键需要多措并举培养人、吸引人、留住人，惟有如此，才能让青海的农牧业成为有奔头的产业，让农牧民成为有吸引力的职业，让农村牧区成为安居乐业的家园。

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