绿维人才与培训事业部：企业与人才之间的纽带

5月27日，绿维文旅合伙人发展大会成功召开，绿维文旅集团管理层领导，各职能部门主管，以及各合伙人分院负责人逾200人参加大会。会上，绿维各大事业部、管理部门主管领导分别介绍了为平台合伙人团队提供的服务与支持模式，表达了对合伙人业务发展的大力支持。绿维文旅集团人才与培训事业部副总经理冯立杰先生对绿维平台人才与培训业务及对合伙人的支持服务与监督管理做了详细阐述。

冯立杰副总经理从人才与培训事业部的核心价值、业务结构、发展计划三方面展开介绍。

核心价值——成为企业与人才之间的纽带

冯立杰副总表示，人才与培训事业部的核心价值是连接企业与人才的纽带。具体体现在：持续有效输出高质量专业文旅人才，提供专业咨询与人力资源的综合解决方案，致力培养文旅产业杰出商业领袖三方面。企业招聘过程中，都会遇到人才招聘的一系列问题。绿维平台全产业链运行过程中，每个环节都会有很多不同人才的需求。如何抓住人才？如何让人才为平台所用？如何帮助合伙人企业和专业类人才有效结合？是人才与培训事业部为合伙人企业提供的最大价值。

持续有效输出高质量专业文旅人才是人才与培训事业部最基础的价值所在。从这个量级开始，从数量上到质量上提出持续不断输出专业人才的要求。通过部门多年人力资源方面的积淀，通过专业咨询顾问提供专业咨询与人力资源解决方案，从而解决实际操作过程中的一系列难题，降低合伙人企业在用人过程中出现问题的机率，为平台合伙人提供更专业的人才咨询和监督服务。

人才与培训事业部的终极目标是要做到人才从量到质的提升，优化用人流程，致力将优秀的企业人才培养成为杰出的文旅产业商业领袖成为企业的中流砥柱。

业务结构——文旅精英网、绿维文旅商学院、绿维文旅学院

冯立杰副总指出，人才与培训事业部为合伙人公司提供最专业的一站式人才开发与经营服务，核心价值体现在绿维的业务结构——文旅精英网、绿维文旅商学院、绿维文旅学院，它们是部门的三架马车。

文旅精英网——文旅人才引进库

文旅精英网在建立人才引进库的同时提供两方面服务：一方面对接求职者、专业人才，另一方面对接绿维平台合伙人和企业。人才与培训事业部的两个触角也要伸向这两个领域：提供猎头服务、专业咨询及人力资源综合解决方案、招聘流程综合服务RPO、专业的人才测评、通过合伙人和企业打造雇主品牌等。同时，人才与培训事业部还可以为平台合伙人提供更多的人事代理服务，以及提升合伙人企业HR综合能力的培训。通过提供以上服务，为合伙人用人的每一个环节做到有力的保障和监督。

文旅学院---专业人才集散地

绿维文旅学院的工作在持续开展中，包括职业教育培训、专业院校合作和定向人才培养、就业实训制度、专业课程与企业岗位无缝对接、专业化、技能型高端人才输送、企业职工培训和继续教育。

冯立杰副总表示，成立文旅学院就是绿维文旅集团的态度，目的就是要为绿维平台合伙人提供更多专业的符合企业需求的人才。

文旅商学院——商业领袖的摇篮

绿维文旅商学院定位为商业领袖的摇篮，致力于商业领袖培养。商学院现阶段主要以特色小镇建设、项目招商、成果推介、项目实战研讨等一系列活动为主要工作内容，其中涉及到一系列的培训课程，例如：旅游&地产&特色小镇峰会、行业高端论坛、旅游MBA、旅游EMBA等高端培训课程，将为各合伙人团队提供行业内专家展示交流的平台与机会。

冯立杰副总强调，平台合伙人都是文旅行业的精英人才，商学院希望借助微信矩阵，互动联通各位合伙人，借助合伙人团队的集体智慧，群策群力将商学院打造成中国第一品牌，为合伙人团队培养出更多具有行业杰出代表地位的商业领袖。

发展计划——解决最根本的人才需求

冯立杰副总表示，人才与培训事业部希望成为有效的人才对接平台，今后会陆续搭建精英人才库，组建猎头团队、咨询团队等，为集团和平台合伙人企业提供人才的全链全程服务。感谢合伙人企业对部门的支持，希望与大家多分享交流，解决最根本的人才需求。

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