2013年初，携程通过网络问卷随机抽查的方式，收到全国30多个城市的大众反馈，其中有49%的旅游者选择带薪休假错峰出游。而在2014年携程发布的《2014年旅游者调查报告》中，这个数字飙升到了80%，带薪休假错峰旅游的群体比例明显加大。
而制约带薪休假旅游的最主要因素集中在假期不够，88%的受访者选择了“是否有足够的假期和时间”。此外，50%左右受访者选择了“经济收入”，23%的受访者选择了旅游安全问题，18%的受访者选择了“旅游市场秩序和质量”等。
落实带薪休假，每年可以多出2个黄金周的经济效应
根据前瞻网的数据统计，2013年十一黄金周期间，全国共实现旅游收入2233亿元人民币，比2012年中秋节国庆节假期增长6.1%，游客人均花费支出521元，同比2012年中秋节国庆假期增长5%。
按照国务院办公厅正式颁布的《国民旅游休闲纲要（2013－2020年）》，到2020年基本可以落实全国5-6亿职工的带薪度假市场，计算下来平均每人每年带薪度假的时间为10天。带薪休假不仅意味着休假本身的时间，将这10天划分为两个阶段，每个阶段5天假期，加上前后两个周末，就可以形成一个9天的长假期，这样每个职工一年就可以多出两个共计18天的长假期。相当于每年多出2个黄金周，由此带来的将是上千亿人民币的经济效益。
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