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近两年，假日制度调整引起了旅游业界和普通群众的广泛关注，旅游景区作为旅游业的三大支柱之一，及时调整战略应对新假日制度是非常有必要的，我们认为：休假调整政策的实施，对景区总体客流量的影响不大，小长假的挤出效应在十一长假可得到弥补，但对不同时段的影响则非常大：五一长假变成四个小长假，分散了客流，使景区免受了五一长假的破坏，同时短途客流增加，为周边遭冷落的景区开发提供了新的机遇；但长线旅游都集中到了十一长假期间，增加了景区可能承受的压力。这种冰火两重天的局面，给景区带来了机遇，也带来了挑战。
由于游客过于分散，使得景区全年都有游客光顾，虽没有了黄金周的繁忙，但游客的全年光顾，使得景区必须全年安排足够的人力、物力进行经营管理。因此景区管理部门应依据现有数据，对各景区客流量进行分析，得出一定规律，依据这一规律部署景区，实现效益最大化，同时也应针对短线游、散客游、自驾车游突出的现象，对旅游景区环境、服务方式等进行适当调整，以满足旅游者需求。如在旅游淡季，针对游客的分散，旅游景区可推出各项娱乐活动，激发居民周末游兴趣，使游客在小长假的基础上能更多的就近旅游；针对黄金周游客扎堆的现象，需进行合理分流，严格限制客流数量，最大限度的保护资源的可持续利用；正确引导旅游取向，使游客能选择客流较少的景区游览，以得到身心的真正放松。
假日制度的变革是这几年旅游届的一个热点事件，针对假日制度我们也对其做过专门的研究，如果你想要进行详细的了解的话，可以点击下列的专题：
确切的说中国的假日制度仍然显得有些不太成熟，仍然需要我们对其进行关注！
