在市政协第十届二次会议“广州市人才资源开发和利用”专题议政会上，省政协委员、中国南方人才市场党委书记盛南方作了主题发言。近日，记者就这一问题专访了盛南方委员。他告诉记者，最快在本月珠三角10个城市将签订人才交流一体化战略宣言，除了人才可以自由流动，各城市之间人才信息也将进行联网。

突破人才流动体制障碍

盛南方说，这是顺应泛珠三角经济一体化战略的一个举措，经济一体化需要人才交流的一体化，因此以广州为龙头的10个城市决定首先在大珠三角的范围内，初步实现人力资源开发和利用的一体化。这10个城市包括：广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、惠州、南海、顺德和江门，最快在本月，《大珠三角城市群人才交流一体化战略宣言》将签订。然后，10城市之间将建立起以中国南方人才市场为龙头的统一的人才市场体系，优势互补，共同构建人才交流的大平台，打造人才交流的航空母舰。

在做好大珠三角城市群人才交流一体化的基础上，人才交流统一平台将扩大到泛珠三角的区域范围，扩大到周边省份的中心城市，实现更广泛的联合。

年内建立人才诚信档案

盛南方说，今年南方人才市场正在着手的另一项重要工作，是建立人才业绩诚信档案，打造职场信息平台。他说，相关软件系统正在开发。首先被纳入这个诚信档案系统中的，是在南方人才市场存放档案的人才。这个系统可能在年内投入使用，这样用人单位合法登录后，就可以查询人才的诚信状况。

人才市场管理法规亟待完善

盛南方说，广州市在1999年出台了《广州市人才市场管理条例》，但随着时代的发展，出现了很多新的业务形式和情况，如人才租赁等，原有的法规未能完全涵盖，进一步完善法制体系已经显得十分必要。他建议提高中介机构的进入门槛，尤其是要提高中介机构的注册奖金数额要求，对经营场地面积、设施、从业人员的资质等也要有明确的规定，保证人才中介的素质。

他说，目前，广州地区从事人才服务的中介机构共有171家，从业人员达到1612人，此外，省市劳动部门审批的劳动力中介服务机构也有297家。

人才市场和劳动力市场虽然在服务对象和服务手段上有一定差别，但服务就业的功能是相通的，由于体制和历史的原因，现在两个市场在软性贯通、取长补短上仍有待加强。所以他建议建立人才市场和劳动力市场的委托服务制度，各级人才市场和劳动力市场相互提供对等的委托报务，互相认可对方的服务。

                   作者：记者綦伟严明 文章来源：南方网

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